Sum volgt starters bij hun eerste stappen in het werkende leven. We houden twee maanden een vinger aan de pols. Volg de starters in Sum én op Sum.nl.

Naam: Marjorie Claushuis
Leeftijd: 27
Studeerde: Personeelsmanagement (Hanzehogeschool Groningen)
Start bij: Boekel De Nerée
Functie: Recruiter 

Je eerste week zit erop. Hoe is het gegaan?
‘Als je bij Boekel De Nerée start, volg je gezamenlijk met alle andere nieuwe medewerkers, op de eerste dag een introductie. Deze dag heeft als doel kennis te maken met de organisatie en alle afdelingen. Uiteraard heb ik deze dag ook gevolgd waardoor ik meteen een goed beeld kreeg van de gehele organisatie. Verder heb ik in mijn eerste week meteen al veel contact gehad met sollicitanten en ben ik meegegaan naar verschillende evenementen.’ 

Hoe ben je bij dit advocatenkantoor terecht gekomen?
‘Nadat ik mijn afstudeerscriptie bij Ahold had afgerond, ben ik vrijwel direct begonnen met solliciteren. Ik wist dat ik graag recruiter wilde worden, gericht op de zakelijke dienstverlening. Op de website van Boekel De Nerée zag ik een vacature voor recruiter staan. Omdat ik zelf geen rechten heb gestudeerd en ook weinig kennis had van de verschillende advocatenkantoren, heb ik bij bekenden informatie ingewonnen over Boekel De Nerée en de advocatuur. Van hen hoorde ik veel positieve geluiden en dus besloot ik te solliciteren. Het leek mij in ieder geval een prettig bedrijf om te gaan werken. Dit positieve beeld is tijdens mijn sollicitatie alleen maar versterkt.’ 

Wat zijn je werkzaamheden zoal?
‘Ik ben medeverantwoordelijk voor de werving en selectie van werkstudenten, studentenstagiairs, advocaatstagiairs en kandidaat-notarissen. Daarnaast word ik betrokken bij de arbeidsmarktcommunicatie. Mijn werk bestaat uit het onderhouden van contacten met verschillende studenten- studieverenigingen, het organiseren van evenementen zoals kantoorbezoeken. Bedrijvendagen en een businesscourse. Verder nemen wij deel aan recruitmentdiners, bedrijvendagen en geven wij presentaties en sollicitatietrainingen. Het werk is erg afwisselend en je krijgt volop de gelegenheid om je eigen kansen te creëren.’ 

Hoe zijn je arbeidsvoorwaarden?
‘De primaire arbeidsvoorwaarden zijn goed, maar het zijn ook de secundaire arbeidsvoorwaarden die Boekel de Nerée aantrekkelijk maken. Het kantoor streeft naar een goede balans tussen werk en privé. Daarom zijn er veel sportmogelijkheden. Bijna elke tak van sport kan worden beoefend, van fitness tot teamsporten. Daarnaast wordt veel aandacht besteed aan de persoonlijke ontwikkeling in de vorm van opleiding en training.’ 

Wat is de dresscode?
‘Omdat cliënten van juristen het kantoor bezoeken en je dus dagelijks met hen in aanraking kunt komen, is het van belang dat je er representatief uitziet. Daarnaast spreek ik natuurlijk veel sollicitanten die ook een juiste indruk van ons kantoor moeten krijgen. Voor vrouwen betekent dit een jasje met een broek of een rok, voor mannen een pak. Hoewel je op vrijdag overigens ook veel advocaten in spijkerbroek ziet.’ 

Wat denk je over een maand te hebben bereikt?
‘Allereerst is het voor mij belangrijk dat ik de mensen en de gewoontes van het kantoor goed leer kennen. Ik moet de aankomende juristen immers duidelijk maken wat voor een kantoor wij zijn en welke mensen hier werken. Ook is het belangrijk dat ik de besturen van de studieverenigingen leer kennen en zij mij. Zij worden veel uitgenodigd voor evenementen en een goed contact is hierbij erg belangrijk. Daarnaast hoop ik over een maand zelfstandig aankomende juristen te begeleiden.’