Hoe laat je een blijvende indruk achter op je stageplaats? De muziek-, film- en mode-industrie zijn als vanouds het moeilijkst om een voet tussen de deur te krijgen. Iedereen die in 2010 een carrière wil in deze bedrijfstakken zal moeten beginnen met een stage, want meer dan ooit zijn werkgevers op zoek naar mensen die al ‘echte’ ervaring in de industrie hebben. 

In de nieuwe comedy Get Him To The Greek speelt Jonah Hill (Superbad, Knocked Up) Aaron Green, een ambitieuze stagiair bij een platenlabel. Hij wordt door zijn baas (Sean ‘P Diddy’ Combs) naar Londen gestuurd om een rebelse rocker, Aldous Snow (Russell Brand), op tijd in L.A. te krijgen voor het eerste concert van een veelbelovende wereldtournee. Aaron moet een mijnenveld doorlopen van drugssmokkel vanuit Londen, wilde feestjes in New York en stripbars in Las Vegas om Aldous veilig en heelhuids in Hollywood te krijgen. 

In het echt zijn stages in de muziekindustrie een stuk minder dramatisch, en waarschijnlijk ook een stuk minder leuk. Bedrijven die stageplaatsen aanbieden eisen veel van hun stagiaires. Je geduld zal op de proef gesteld worden met saaie, schijnbaar onbelangrijke taken, zoals het eindeloos kopiëren van honderden pagina’s en het halen van koffie voor het hele kantoor. Nou, je moet er doorheen! De meeste mensen in de muziek-, film- en mode-industrie zijn helemaal onderaan de ladder begonnen, wachtend op die ene kans of het juiste contact om hun ware potentieel te tonen.  

Hoe begin je eraan? Doe je onderzoek op het internet. Hang rond op de juiste plaatsen. Vraag rond naar interessante stageplaatsen. Praat met mensen in je favoriete club of concertzaal. Je moet alle nieuwe contacten ten volste benutten: leraren, begeleiders, producers en ingenieurs die je net hebt leren kennen of waar je over hebt gehoord. Wees proactief! Wanneer je een geschikte stageplaats hebt gevonden en kan zeggen “Ik ben klaar om de wereld te tonen wat ik waard ben”, haal dan alles uit de unieke kans die je hebt gekregen. 
 

DOEN….

• Toon dat je wilt leren.
• Wees vriendelijk. Stel jezelf voor aan medewerkers en network!
• Maak jezelf onmisbaar voor het bedrijf. Zoek naar nieuwe taken om te doen.
• Maak eerst taken af voordat je aan andere begint.
• Bied je hulp aan bij het klaarmaken van de studio of het opstellen van zakelijke rapporten.
• Weet dat je als stagiair niet getraind wordt om de job van een manager of executive te doen, maar leer zoveel mogelijk van alle jobs die naar die posities leiden.
• Help wanneer er hulp nodig is.
• Blijf in contact met je oud-collega’s wanneer je weggaat. Kom langs om dag te zeggen.
• Vraag naar een aanbevelingsbrief en stuur een brief om het bedrijf te bedanken dat ze jou de kans hebben gegeven om voor hen te werken.

NIET DOEN….

• Meteen vragen naar gratis CD’s of concerttickets.
• Jouw mening geven over hoe jij het zou doen als jij de leiding had.
• Persoonlijke telefoongesprekken voeren voor de neus van je collega’s.
• Surfen op het internet tijdens de kantooruren.
• Aanstoot nemen als iemand kortaf is tegen je. (Iedereen heeft wel eens een slecht humeur)
• Roddelen over medewerkers, producers of andere bedrijven in het bijzijn van je collega’s. (Het is een kleine wereld en je weet nooit wie je medewerkers goed kennen, met wie ze iets gehad hebben of waar ze ooit gewerkt hebben)

Het kan moeilijk zijn om aan al deze verwachtingen te voldoen, maar je zal het vast en zeker makkelijker hebben dan Aaron Green in Get Him To The Greek. Je kan de film vanaf 1 juli in de bioscoop zien. Kijk voor de trailer op http://www.gethimtothegreek.nl

Veel succes!