Waar je bij een nieuwe baan vaak de eerste paar weken bezig bent met inlezen en meekijken, word ik bij SB Talent gelijk betrokken bij de lopende projecten. Ontzettend leuk natuurlijk!

Zo heb ik in de afgelopen week al een online scan uitgevoerd voor een tassenmerk, via Twitter gezorgd dat een bepaalde app meer onder de aandacht komt en heb gebrainstormd over hoe er meer online media aandacht komt voor een nieuw digitaal magazine.

Vooral de online scan uitvoeren was heel leuk. Hiervoor kijk ik eerst bij de bekende sociale netwerken als Facebook en Twitter hoe het tassenmerk vertegenwoordigd is. Hoe ziet het profiel eruit? Is er veel interactie? Met welke toon wordt er gecommuniceerd? Daarna heb ik gekeken op welke partnersites het merk wordt getoond en hoe. Ook belangrijk om te weten: hoeveel mensen bezoeken die sites? En welke mensen? Een jong, hip tassenmerk heeft er natuurlijk niets aan als de tassen worden verkocht op een site waar voornamelijk mannen van 40+ komen. Tot slot heb ik gekeken waar en hoe er over het tassenmerk wordt gepraat online, oftewel: wat is de earned media?

Door social media succesvol in te zetten is het mogelijk dat laatste explosief te laten groeien. En dat is nu juist wat ik zo leuk aan social media vind! Plant een zaadje, en als je het goed doet heb je binnen no time een boom waar je u tegen zegt.

>> Nieuwsgierig hoe Estelle de Social Media Trainee beleeft? Houd haar blogs bij op SUM.nl