Na twee maanden bij Heineken, bevalt zijn werk Vincent Blokland nog steeds erg goed. ‘Hoe langer je in een bedrijf werkt, hoe meer aspecten je van alle processen kan volgen. Dat maakt het erg interessant.’

De tweede maand van:
Naam: Vincent Blokland
Leeftijd: 24
Studeerde: Technische Bedrijfskunde (Rijksuniversiteit Groningen)
Start bij: Heineken
Functie: Commercieel Management Trainee

Je bent nu twee maanden bezig. Is dit alles wat je ervan verwachtte?
‘Het bevalt nog steeds erg goed. Het werk is leuk, mijn project is uitdagend en het gaat goed. Ik zie mezelf op zich wel op deze afdeling werken. Maar ik ga vanaf februari naar de sales afdeling en daarna nog naar een andere afdeling. Ik wil dus eerst rustig rondkijken wat mij het beste ligt. Daarna kan ik een gedegen beslissing maken over op welke afdeling ik wil werken. Wat ik wel interessant vind, is dat hoe langer je in zo’n bedrijf werkt, hoe meer je merkt hoe moeilijk het eigenlijk is.’

Wat bedoel je precies?
‘Je maakt alle voorbereidingen voor een nieuw product mee en wat er allemaal aan vooraf gaat voordat de klant uit een flesje bier staat te drinken. Bijvoorbeeld het hele ontwerpproces van het flesje, de vormgeving en ook alle technische aspecten van het drankje zelf. Hoe wordt het gemaakt, welke ingrediënten zitten er in en hoe komt dit drankje uiteindelijk in de horeca of de supermarkt terecht? Dat hele proces is erg leuk en interessant om te zien.’

Wat verwacht je van de sales afdeling?
‘Het is in ieder geval weer helemaal opnieuw beginnen. Nieuwe werkplek, nieuwe collega’s en nieuwe opdrachten. Natuurlijk is het dezelfde baas en dezelfde organisatie. Maar toch verwacht ik daar een heel andere kant te zien. Straks zit ik op de frisdrankdivisie van Heineken, waaronder bijvoorbeeld Royal Club en Sourcy vallen. Daar ga ik me meer bezig houden met deze producten aan de retailkant. Hoe komt de frisdrank bijvoorbeeld in de schappen van de supermarkten terecht, dat soort dingen.’

Hoe gaat dat dan met je persoonlijke targets?
‘Je persoonlijke ontwikkelingsplan neem je gewoon iedere keer met je mee. Die leerpunten blijven belangrijk. En dan wordt er straks weer gekeken welke opleiding ik nog kan doen of dat ik mijn NIMA-c kan gaan halen bijvoorbeeld.’

Hoe is de sfeer nu bij Heineken?
‘Iedereen heeft altijd een corporaal beeld bij het werk bij Heineken, ik vat dat een beetje op als ballerig en negatief. Maar ik vind dat dat beeld niet klopt. Iedereen is hier open en relaxed. Collega’s zijn geïnteresseerd in elkaar en praten gezellig over van alles en nog wat.’

En de bazen?
‘Ondanks de hiërarchie in de organisatie, is iedereen heel toegankelijk. Alle deuren staan letterlijk altijd open. Ik kan ook altijd bij de directeur terecht. Dan loop ik langs zijn kantoor en dan roep ik even naar binnen “Hé Philip, hoe is het?”. Dat is leuk, want op die manier maak je even een praatje en blijft iedereen op de hoogte van elkaars werkzaamheden.’

Drink je nu alleen maar Heineken?
‘Nou, dat vind ik ook weer een beetje overdreven. Voor eigen gebruik koop ik wel altijd een kratje Heineken. Maar ik kan ook best gewoon in een kroeg gaan zitten waar toevallig Grolsch wordt geschonken. Alleen bij werkaangelegenheden gebeurt dat niet. Als we iets gaan doen met alle trainees, dan gaan we altijd naar een gelegenheid waar Heineken wordt geschonken. Dat moet natuurlijk, je moet wel je merk steunen op die manier.’

Hoe zie je je toekomst bij Heineken?
‘Ik ben momenteel vooral erg benieuwd naar de nieuwe opdrachten en afdelingen. Ook ga ik straks nog voor een opdracht naar het buitenland, wat ik ook erg spannend vind en veel zin in heb. Daarna kan ik een gefundeerde beslissing maken waar ik terecht wil komen binnen Heineken.’